V skratke
- Odmena vodiča sa často skladá zo mzdy, náhrad pri pracovných cestách (stravné) a prípadných prémií. Rozloženie sa líši medzi firmami.
- Sumy zahraničného stravného určuje predpis a mení sa. Konkrétne čísla tu zámerne neuvádzame.
- Pred podpisom si nechajte vysvetliť, čo je pevná mzda a čo premenlivá odmena, a čo sa deje pri nečinnosti a poruche vozidla.
Zložky odmeny
Mzda. Pevná zložka podľa pracovnej zmluvy. Skontrolujte, či sa vzťahuje na všetky odpracované hodiny vrátane čakania a nakládky.
Cestovné náhrady. Pri pracovných cestách patrí zamestnancovi stravné a ďalšie náhrady podľa zákona o cestovných náhradách (č. 283/2002 Z. z.) a opatrenia ministerstva financií, ktoré určuje sumy pri zahraničných cestách.
Prémie a bonusy. Za kilometre, úsporu paliva alebo bezškodovosť. Pýtajte sa na presné pravidlá a čo sa započítava.
Ubytovanie. Pri pravidelnom týždennom odpočinku hradí ubytovanie mimo kabíny zamestnávateľ. Pozrite si týždenný odpočinok.
Pozor na nejasnosti
Ak odmena stojí hlavne na stravnom a nízkej mzde, nechajte si vysvetliť výpočet. Špeciálne pravidlá platia pri kabotáži a tzv. cross-trade, kde sa uplatňujú pravidlá vysielania vodičov (smernica 2020/1057). Nejasnosti riešte písomne.
Evidencia
Držte si vlastné záznamy: kde ste boli, koľko hodín, príkazy na cestu, doklady o ubytovaní. Pomôžu pri sporoch o odmene.
Otázky a odpovede
Je stravné príjem navyše?
Nie je to mzda, ale náhrada výdavkov pri pracovnej ceste. Nárok a výška závisia od dĺžky a miesta cesty a od predpisu, preto sa spýtajte zamestnávateľa na výpočet.
Čo ak mi zamestnávateľ nezaplatí?
Obráťte sa na inšpektorát práce alebo právnika.